Sachgrundbefristungen und kalendermäßige (sachgrundlose) Befristungen sind weiterhin ein wichtiges Instrument für die Personalverwaltungen der öffentlichen Arbeitgeber. Das Seminar führt in die gesetzlichen und ergänzenden tarifvertraglichen Regelungen ein, die von öffentlichen Arbeitgebern bei der Arbeitsvertragserstellung in der Praxis berücksichtigt werden müssen.