Mini-Jobs, Midi-Jobs, Studenten und Praktikanten – Darmstadt

Aktuelle Änderungen und Hinweise

Beschäftigung von Alters- und Erwerbsminderungsrentnern:

• Erhöhung/Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen, aktuelle Beitrags- und Personengruppenverschlüsselung
• Änderungen zum 01.01.2024: Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze auf 538,00 EUR
• Ausweitung des beitragsrechtlichen Übergangsbereiches auf 538,01 bis 2.000,00 EUR einschl. Übergangs-, Vertrauensschutz- und Bestandschutzregelungen bis zum 31.12.2023
• Änderungen zum 01.01.2025: Weitere Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns und der Geringfügigkeitsgrenze
• Neuer Übergangsbereich für Midi-Jobs nach § 20 Abs. 2 SGB IV
• Neue Geringfügigkeits-Richtlinien vom 14.12.2023
• Aktuelle Studenten-Richtlinien der Spitzenverbände der SV-Träger
• Anwendung der 20 Stunden-Regelung
• Anwendungsschreiben zur 26-Wochen-Regelung
• Beschäftigung von Rentnern nach dem Flexirentengesetz
• Auswirkungen des Mindestlohns nach dem Mindestlohngesetz auf die Sozialversicherung
• Achtung Falle: Erholungsurlaub und geringfügig entlohnte Beschäftigung

Geringfügig entlohnte Beschäftiogung

• Beachtung der Geringfügigkeitsgrenze für Minijobs von 538,00 EUR
• Begriffserläuterung „regelmäßiges Entgelt“
• Gelegentliches und unvorhersehbares Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze
• Umkehr der rentenversicherungsrechtlichen Beurteilung
• Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
• Neue Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers

Geringfügigkeitsrichtlinien vom 14.12.2023 (134 Seiten mit 54 Beispielen)

• Beitragsrechtliche Behandlung von geringfügig Beschäftigten Unterlagen für eine Betriebsprüfung Fragebogen für geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer Voraussetzungen für die Beitragsfreiheit Ermittlung des regelmäßigen Entgelts
• Zusammenrechnung von mehreren Beschäftigungen Pauschaler Sozialversicherungsbeitrag Besonderheiten bei Schülern, Studenten, Rentnern, Zweitverdienern, freiwillig bzw. privat Versicherten und hauptberuflich Selbständigen

Kurzfristige Beschäftigungen gem. § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV

• Befristung, Zeitgrenzen, Zusammenrechnung
• Prüfung der Zeitgrenze von 3 Monaten bzw. 70 Arbeitstagen
• Befristete Beschäftigung neben einer Hauptbeschäftigung
• Prüfung der Berufsmäßigkeit, Rahmenverträge
• Beschäftigungen über den Jahreswechsel hinaus

Meldewesen

Beschäftigung von Arbeitnehmern im Übergangsbereich („Midijobs“, früher Gleitzone) bis 2.000,00 EUR

Beschäftigung von „klassischen“ Studenten

• Werkstudentenregelung, Studentenprivileg,
• 20-Stunden-Grenze Nachweis und Ende der Hochschulausbildung
• Teilzeitstudenten, Diplomanden
• Promotionsstudium, Doktoranden, Hospitanten, Stipendiaten
• Ergänzungsstudium, Aufbaustudium, Zweitstudium
• Langzeitstudenten, Urlaubssemester, Nachweise

Duale Studiengänge

• Ausbildungsintegrierte und praxisintegrierte duale Studiengänge
• Berufsintegrierte und berufsbegleitende duale Studiengänge

Praktikanten

• Vorgeschriebene Praktika / Nicht vorgeschriebene Praktika
• Vorpraktika / Zwischenpraktika / Nachpraktika
• Studentische Praktika / Schüler-Praktika / Sonstige Praktika

Beschäftigung von Schülern

Exkurs: Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz

• Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns
• Ausnahmen vom Mindestlohngesetz
• Berechnung und Überprüfung des Mindestlohns
• Prüfungen der Zollverwaltung und SV-Träger (Phantomlohn)
• Aufzeichnungs- und Meldepflichten
• Führung von Arbeitszeitnachweisen und Arbeitszeitkonten
• Aufzeichnungserleichterungen
• Mindestlohnansprüche und Nachweispflichten für Praktikanten
• Geldbußen bei Verstoß gegen das Mindestlohngesetz
• Auswirkungen in der Sozialversicherung
• Informationsaustausch zwischen Zollverwaltung und Sozialversicherung

Exkurs: Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung von der Arbeit

• Ansprüche nach dem Bundesurlaubsgesetz und dem BGB
• Mindesturlaub, Teilurlaub, Rundung und Wartezeit
• Geltendmachung, Gewährung, Übertragung und Abgeltung
• Berechnung des Urlaubs bei Teilzeitbeschäftigten
• Besonderheiten bei Schwerbehinderten, Azubis und Elternzeit
• Übertragung des Urlaubs bei Arbeitsunfähigkeit
• Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Reduzierung der wöchentlichen Arbeitstage, BAG-Urteil vom 10.02.2015 – 9 AZR 53/14 (F)
• Beschluss des EuGH vom 13.06.2013 zur Berechnung des Erholungsurlaubs bei Reduzierung der wöchentlichen Arbeitstage
• Beantragung, Gewährung und Übertragung des Urlaubs
• Urlaubsgeltung bei Arbeitsunfähigkeit und bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente
• Urlaubsbescheinigung und Ausschluss von Doppelansprüchen
• Anspruch von Hinterbliebenen auf Urlaubsabgeltung nach dem Tod
• Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Elternzeit
• BAG-Urteil 19.05.2015 – 9 AZR 725/13 zur Kürzungserklärung des Arbeitgebers während der Elternzeit
• Urlaubsabgeltung bei fortbestehendem Arbeitsverhältnis

Fragen aus dem Teilnehmerkreis

Leiter, Sachbearbeiter und Mitarbeiter aus den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung
und Rechnungswesen sowie Angehörige und Mitarbeiter der steuerberatenden Berufe.